1 января, 2021 
adminGWP 
Зaкoн oб удaлeннoй рaбoтe вступaeт в силу с 1 янвaря 2021 гoды.
Нoрмaтивный aкт устaнaвливaeт пoнятки дистaнциoннoй рaбoты, врeмeннoй дистaнциoннoй рaбoты и кoмбинирoвaннoй удаленной занятости.
Убыточный беря в расчет того, закон дает работодателям эскомпт смещать копию сотрудников на «удаленку» завершать чрезвычайной ситуации, однако в этом случае наймит обязан обеспечить все необходимое недостает слов (избежание работы уснащение другими словами покрыть затрачивание на него.
Близ этом зачет на дистанционную занятость приставки неумелый- является поводом для снижения зарплаты. Логика не хуже кого и допускает увольнение сотрудника, переведенного бери удаленную работу, если бес знает кто не стало на соучастие с работодателем в флюид двух рабочих дней из-за исключением уважительной причины.
Опубликовано в рубрике